Claude for Legal

J’y ai passé mon week-end : installation, tests, limites, voici ce que j’en pense

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Mon fil LinkedIn a explosé la semaine dernière.

“Claude for Legal révolutionne le secteur du droit”, “La fin des legaltech”, “Les avocats vont être remplacés”... Vous connaissez la musique.

Puis quelques jours après, même scénario avec Claude for Small Business.

Chaque annonce d’Anthropic produit le même effet. Deux jours d’emballement, des posts qui se ressemblent tous et ensuite on passe à autre chose.

Et cette fois je dois avouer que j’ai contribué à l’explosion 😂

3 posts LinkedIn en 5 jours : le décryptage de l’annonce du 12 mai, l’annonce du webinaire du 15 mai, le debrief juste après.

Et je vous ai promis un retour plus complet pour mardi.

Le voilà ce retour.

J’ai passé le week-end prolongé à :

• regarder le webinaire officiel d’Anthropic du 15 mai jusqu’au bout,

• tester les plugins,

• connecter les workflows,

• lire les retours des juristes et avocats à l’international et en France,

• noter ce qui me convainquait,

• et aussi ce qui me laissait franchement plus sceptique.

Ce que vous allez lire, c’est tout ça mis ensemble. Et évidemment mon propre avis, pas celui d’Anthropic.

Commençons par ce qui a été annoncé

Le 12 mai 2026 Anthropic a publié “Claude for the legal industry”.

Voilà ce que ça contient :

1. 12 plugins par domaine de pratique.

   Disponibles en open source sur GitHub.

   Commercial Legal, Employment Legal, Privacy Legal, Corporate Legal (M&A), Litigation, IP, AI Governance, Product Legal, Regulatory Legal... et aussi Law Student et Legal Clinic pour les accès pro bono.

   Chaque plugin est un fichier Markdown qui installe une méthode de travail dans Claude.

   

2. Plus de 20 connecteurs MCP.

   

3. Intégration Microsoft 365 native.

   Word, Outlook, Excel, PowerPoint.

   Même Claude, même plugins, même contexte, sans faire de copier-coller entre les applications. C’est ce qu’ils appellent “no more copy-paste theater”.

   

La démo live du webinaire était sur un workflow M&A.

En résumé : Harry (l’ingénieur d’Anthropic) joue le rôle d’un in-house lawyer chez “Ludo” qui fait la due diligence sur “Acme”. Il demande à Claude de passer 30 contrats dans une data room Box en revue, de ressortir les clauses de changement de contrôle, d’exporter ça dans Excel, puis de passer dans l’add-in Excel pour creuser deux contrats à risque, et enfin de rédiger un résumé pour le deal lead à poster sur Slack.

Mark Pike, Associate General Counsel d’Anthropic dans le webinaire : “It’s the same Claude going with you with the same plugins and context... it’s so effortless, it feels quite magical” (C’est le même Claude qui vous suit partout, avec les mêmes plugins et le même contexte… c’est tellement fluide que ça paraît presque magique).

C’est complexe, mais impressionnant à regarder. Je vais y revenir.

Ce que ça change par rapport au plugin Legal de février 2026

En février 2026 Anthropic avait sorti un premier plugin Legal.

C’était une version généraliste avec cinq commandes : revue de contrat, triage de NDA, statut fournisseur, brief, réponse standardisée.

Moi j’en avais parlé, j’avais trouvé ça prometteur mais clairement embryonnaire. Mark Pike lui-même disait aux utilisateurs : “Don’t use it out of the box... it’s at its best when you customize it with your own legal playbooks” (ne l’utilisez pas tel quel. Il donne le meilleur de lui-même quand vous le personnalisez avec vos propres playbooks juridiques).

L’annonce de mai, c’est la deuxième vague.

Bob Ambrogi (LawSites, l’une des références mondiales de la Legaltech) résumait ça ainsi : “Le premier plugin était davantage un coup d’envoi qu’un produit fini. L’annonce de mai ressemble davantage à l’événement principal.”

Juste.

Et pendant le webinaire Anthropic a aussi montré la suite de la feuille de route.

Leur slide “The road for Claude in legal” était assez claire :

• d’abord un simple plugin juridique,

• ensuite une stack juridique connectée,

• puis, à terme, du “agentic matter work”.

Autrement dit : des agents capables de gérer des dossiers multi-étapes de bout en bout, avec validation humaine, permissions cloisonnées, audit et compétences spécialisées créées directement par les cabinets ou les équipes juridiques.

On voit bien la direction prise : transformer Claude en véritable couche de travail juridique connectée aux outils, aux données et aux processus métier.

Mais entre une roadmap bien présentée et la réalité d’usage, il y a parfois un monde.

Alors forcément j’ai voulu voir ce que ça donnait en réalité.

Mais avant de vous donner mon avis, je vous partage petit mode d’emploi.

Comment installer Claude for Legal et faire votre premier test

Le plan Pro de Claude suffit pour installer et tester, mais il n’offre pas la data isolation des plans Team ou Enterprise. Pour des documents réels, vous anonymisez d'abord. Je reviens là-dessus dans la section suivante.

Étape 1 : Télécharger Claude Desktop

Allez sur claude.ai/download. Téléchargez, installez, ouvrez, connectez-vous. Une fois dans l’application, vous voyez trois onglets en haut : Chat, Cowork, Code. Cliquez sur Cowork.

Vous pouvez retrouver le plugin Legal de février 2026 directement dans la section Customize dans la barre latérale gauche. Une fenêtre s’ouvre : le Répertoire. Cliquez sur l’onglet Plugins.

Par contre, les 12 plugins par domaine annoncés le 12 mai ne sont pas dans ce Répertoire.

Étape 2 : Télécharger les plugins depuis GitHub

Les plugins se téléchargent depuis le dépôt officiel : github.com/anthropics/claude-for-legal

Cliquez sur Code → Download ZIP. Décompressez le dossier sur votre PC.

Vous trouvez à l’intérieur les 12 plugins, chacun dans son propre dossier : commercial-legal, privacy-legal, corporate-legal, etc.

Pour installer dans Cowork : menu Customize dans la barre latérale gauche → + → Créer un plugin → Téléverser un plugin.

Petit détail important et franchement pas très intuitif la première fois : avant l’import, il faut à nouveau compresser le dossier du plugin séléctionné en fichier .zip et puis importer ce fichier .zip dans Cowork.

Étape 3 : L’interview de démarrage

Mark Pike dans le webinaire : “C’est comme un costume de prêt-à-porter. Il sera mieux quand vous l’aurez fait ajuster à votre mesure.”

Après installation, lancez l’interview de configuration du plugin choisi. Dans l’onglet du plugin cliquer sur Personnaliser en haut à gauche.

Claude lit d’abord le dossier ABOUT-ME/ pour comprendre votre contexte avant de lancer la personnalisation et ensuite vous pose des questions sur votre pratique : rôle dans l’entreprise, taille et secteur, type de contrats traités, juridiction…

Comptez 2 minutes en version rapide, 10 à 15 minutes en version complète avec vos vrais documents comme base (un playbook interne, une ancienne note juridique).

Ce que vous répondez génère votre fichier de profil, stocké localement sur votre machine à l’adresse ~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/<plugin>/CLAUDE.md.

Chaque action du plugin lira ce fichier avant d’agir. C’est lui qui fait la différence entre un output générique et un output adapté à votre pratique.

Pour un usage français, précisez explicitement le droit français, sans ça le plugin reste en mode US par défaut.

Étape 4 : Les connecteurs MCP

Le README officiel des plugins est direct : “Connect a research tool first. Everything else is better with one.”

Sans connecteur de recherche activé, les citations apparaissent avec la mention [verify]. Elles viennent des données d’entraînement du modèle, pas d’une base actualisée.

Dans Cowork : Settings → Connectors. Les connecteurs disponibles couvrent la gestion documentaire (iManage, NetDocuments, Box), les signatures et CLM (DocuSign, Ironclad), l’eDiscovery (Everlaw, Relativity) et la recherche juridique (Thomson Reuters / CoCounsel pour Westlaw, CourtListener pour les décisions fédérales américaines).

Pour le droit français : aucun connecteur officiel vers Légifrance ou Judilibre à ce stade. La solution communautaire qui fonctionne, c’est le MCP OpenLegi de Raphaël d’Assignies. Pas un produit officiel Anthropic, mais documenté et fonctionnel. Activez le avant le test !

Étape 5 : Votre premier vrai test

Glissez ensuite le document dans Cowork puis lancez la commande adaptée.

Par exemple :

Pour Privacy Legal :

/privacy-legal:dpa-review

Pour Commercial Legal :

/commercial-legal:review

Honnêtement, ça donne déjà un premier aperçu intéressant, mais très vite on comprend aussi la limite du système “par défaut”.

Pour obtenir quelque chose de vraiment pertinent, il faut retravailler son playbook juridique.

J’ai commencé par le test du plugin Commercial Legal avec mes CGV.

Et Claude m’a immédiatement répondu :

“J’ai lu le document complet. Pas de playbook configuré. Je note que /commercial-legal:cold-start-interview serait utile pour personnaliser les prochaines revues. En attendant, je procède avec une revue standard droit français / pratiques GMS.”

L’analyse finale était assez bonne :

• clauses sensibles repérées,

• points de vigilance identifiés,

• structure claire,

• remarques cohérentes.

Mais on sent aussi rapidement les limites d’une analyse générique. Claude ne connaît pas votre politique de négociation, votre tolérance au risque, vos positions internes, vos habitudes rédactionnelles, vos exceptions métier…

C’est là que le playbook devient vraiment important.

Et le temps de relecture reste entièrement à votre charge.

La documentation officielle d’Anthropic le dit d’ailleurs sans détour :

“Every output is a draft for attorney review. Not legal advice, not a legal conclusion, not a substitute for a lawyer.”

Maintenant mon avis

Je vais être honnête avec vous, comme toujours.

Ce qui m’a convaincue

• La continuité de contexte entre applications, c’est réel.

  J’ai testé le workflow Word → Claude → Excel sur un contrat fournisseur anonymisé. J’ai demandé à Claude d’annoter les clauses de responsabilité dans Word, d’exporter le tableau récapitulatif dans Excel, puis de préparer un email avec les points de négociation clés. Et ça fonctionne.

  Le vrai sujet pour moi, ce n’est pas plugin en lui même, mais plutôt cette orchestration entre les outils et la conservation du contexte.

• Le plugin Privacy Legal m’a aussi surprise. Pour un DPA type, la liste des questions à poser, la vérification de cohérence entre les clauses, le repérage des obligations DSAR manquantes... On commence à avoir quelque chose d’utilisable pour préparer une première revue documentaire ou gagner du temps sur l’analyse initiale.

Ce qui m’a freinée

• Le plugin tourne dans Claude Cowork. Et si vous avez lu mon édition sur Claude Cowork, vous connaissez déjà certaines limites de l’environnement. Si vous ne l’avez pas encore lue, je vous laisse la découvrir.

• Autre point important : le droit applicable par défaut reste très américain.

  Anthropic le reconnaît dans le webinaire : les plugins ont “un point de départ US, mais la personnalisation permet de les adapter à toute juridiction.” Oui. À condition de faire ce travail de personnalisation. Et ça, c’est du temps. D’ailleurs, j’ai déjà reçu quelques demandes d’accompagnement sur ce sujet. Ce qui est assez logique finalement : chaque nouvelle couche IA crée aussi un nouveau besoin d’intégration, de paramétrage et de gouvernance.

• Et puis il y a évidemment le sujet sensible : les données.

  Anthropic est une société américaine. Les traitements passent par une infrastructure américaine et les États-Unis disposent du Cloud Act, qui permet aux autorités américaines de demander l’accès à certaines données détenues par une société US, y compris lorsque les données sont hébergées ailleurs. Pour beaucoup de directions juridiques et de cabinets ce point est loin d’être anodin.

• Autre difficulté : la visibilité reste encore limitée sur certains sujets comme la conservation exacte des données, les logs, les mécanismes d’audit détaillés, le cloisonnement complet des informations sensibles selon les usages.

La solution la plus sérieuse semble aujourd’hui être une architecture hybride :

• données hébergées en Europe,

• VPS dédié,

• appels API maîtrisés,

• accord de traitement des données,

• logs conservés par le cabinet ou l’entreprise,

• couche de sécurité supplémentaire autour de Claude.

Autrement dit : construire un environnement sécurisé autour du modèle, plutôt que déposer directement toute sa matière sensible dans l’outil.

Ce n’est pas si simple à mettre en place, mais pour certaines structures, c’est probablement le seul moyen de profiter des capacités de Claude for Legal tout en restant aligné avec les exigences de confidentialité et de secret professionnel.

Conclusion

Anthropic a fait un très bon travail de communication. Mon fil LinkedIn en est la preuve.

Et j’apprécie leur approche de co-construire les produits avec les praticiens du droit.

D’ailleurs, il est possible de rejoindre la communauté Claude et de proposer des idées ou des retours d’usage.

La semaine prochaine je serai à un événement organisé par Anthropic à Paris pour les professionnels du droit. Si ça vous intéresse, je pourrai vous faire un petit débrief dans une prochaine édition 👀

Petite précision importante au passage : je ne suis sponsorisée par aucun fournisseur IA. Tous les tests que je partage sont réalisés à ma propre initiative et oui, je paie moi-même tous les abonnements 😅

Alors, est-ce que Claude for Legal est une révolution ? Non.

Une partie des annonces du 12 mai existait déjà :

• le plugin Legal depuis février,

• l’intégration Word depuis début mai,

• certains connecteurs depuis plusieurs semaines,

• plusieurs briques déjà visibles dans Claude Cowork.

Mais est-ce un mouvement stratégique important ? Oui, clairement.

Anthropic ne construit pas “un logiciel juridique IA”, mais une couche d’orchestration entre les outils que les juristes utilisent déjà.

Oui, pour le moment tout reste encore très orienté marché américain, mais je suis convaincue que ce type d’approche va progressivement arriver en Europe aussi. Peut-être plus lentement, avec davantage de contraintes réglementaires et de questions de souveraineté… mais ça va venir.

Et je pense que c’est précisément ce qui commence à inquiéter certains acteurs du marché.

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Daria